01
Audit
Review kondisi HR dan pain point.
HR Consulting
Build HR systems that support business growth.
HRTIME membantu organisasi merancang HR foundation, policy, SOP, performance dan talent system yang lebih konsisten dan scalable.
HRTIME APPROACH360°People · System · Organization
What we do
A focused approach, connected to the bigger picture.
Setiap engagement dimulai dari kebutuhan bisnis dan hasil yang ingin dicapai.
01
HR System & SOP
Membangun proses HR yang jelas, terdokumentasi dan usable oleh tim.
02
Performance Management
Menghubungkan goal, KPI, review, feedback dan development.
03
Talent Management
Membantu organisasi memetakan critical talent, potential dan development priority.
04
Strategic HR Advisory
Pendampingan untuk menerjemahkan business priority menjadi people agenda.
Our Process
Clear steps. Better decisions.
02
Prioritize
Tentukan area berdampak tinggi.
03
Build
Rancang system, process dan tools.
04
Embed
Implementasikan dan transfer capability.
Best Fit
Designed for organizations that want to grow deliberately.
1
Founder-led Business
Bisnis yang bertumbuh dan mulai membutuhkan HR system.
2
Established Company
Organisasi yang ingin merapikan atau meningkatkan praktik HR.
3
Transformation
Perusahaan yang sedang berubah struktur, proses atau strategy.
FAQ
Questions we often hear.
Tidak. Scope bisa dimulai dari satu prioritas seperti SOP, performance atau organization structure.
Bisa. Scope dapat mencakup design, workshop, implementation support dan review.
Untuk kebutuhan advisory berkelanjutan, model retainer dapat dirancang sesuai kebutuhan.